労災の休業補償給付が打ち切られる場合とは？

ここでいう「治ったとき」とは、症状が完治した場合を指すのではなく、医学上一般に認められた治療を行ってもその医療効果が期待できなくなってしまった状態（症状固定の状態）のことを指します。

症状固定となると、治療の必要性がないとされ、休業（補償）給付が打ち切りとなる可能性があります。

「傷病（補償）年金」とは、業務または通勤が原因となった負傷や疾病の療養開始後１年６か月を経過した日またはその日以後の時点において、その負傷ないし疾病が治っておらず、かつ、その負傷ないし疾病による負傷の程度が傷病等級表の傷病等級に該当する場合に支給される年金のことを言います。

傷病（補償）年金を受給することになった場合は、労働者災害補償保険法（省略して「労災保険法」ということもあります。）第１８条第２項により、休業補償給付の支給が停止されます。

なお、傷病（補償）年金は、等級に応じて以下の金額を受給することができます。